面试官：你期望薪资是多少？这是我见过最漂亮的回答！
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对于应聘者而言，说的高了，怕失去工作机会；说的低了，又委屈了自己。完全就是送命题。然而小编见过一位HR招聘岗位求职者的回答，简直可以称为典范——“过去1年里，我给上家公司招聘到了XX人，其中高素质人才XX人，直接省下了XXXX元猎头费用，同比往年公司的招聘支出净省XXXX元。除了招聘方面，我还负责劳动关系模块，过去一年，公司劳动纠纷事件同比减少XX%，给公司省下了XX%的劳动争议赔偿支出……”他没有说薪酬数字，但他每一句话都在给自己明码标价。这就是一位能力过硬的HR的底气。在这样优秀的HR面前，公司如果不想错失人才，自然会按照最大薪酬预算给出Offer。
人在职场，能力是一个人最重要的底牌。无论是面试，还是正是工作，能力过硬，才能如鱼得水。对于HR来说，更是如此，人力资源尤其讲究专业性，只有专业水平过硬，才能在职场游刃有余。